by dr. klein, jakoby & partner

In den letzten Jahren hat sich der Arbeitsalltag in Deutschland stark verändert. Laut der aktuellen Gallup-Studie führen psychische Belastungen, z.B. am Arbeitsplatz, familiär bedingt oder auch durch die Auswirkungen der Corona-Pandemie dazu, dass die Job-Zufriedenheit von Arbeitnehmern schwindet (insbesondere bei Kurzarbeit) und die Bindung zum Arbeitgeber leidet – 68% der Arbeitnehmer verspüren lediglich eine geringe emotionale Bindung zum Arbeitgeber.

Im Umkehrschluss bedeutet dies, dass je mehr sich der Arbeitgeber um seine Mitarbeiter*innen kümmert, desto höher ist deren Loyalität zum Unternehmen.

Aber nicht nur die Bindung zum Unternehmen leidet – mentale Belastungen und psychischer Stress im Unternehmen einhergehend mit persönlichen Herausforderungen durch paralleles Home-Schooling, Kinderbetreuung, das Fehlen sozialer Kontakte, finanzieller Nöte, Zukunftsängste, Unsicherheit, Auswirkungen der Flutkatastrophe etc. können zu Burnout, psychischen Erkrankungen etc. führen.

Unsere anonyme Mitarbeiter*Innen-Hotline "HELP-MOVE-CHANGE" bieten wir in Kooperation mit dem Arbeitsmedizinischen und Sicherheitstechnischen Dienst der Kreishandwerkerschaft GmbH (AMD-KH GmbH) in Wittlich an.

Wir garantieren: SAVE
Sicherheit - Anonymität - Vertraulichkeit - Ergebnis

Inhalte:

• individualisierte Beratung und Coaching bei beruflichen, privaten und sozialen Fragestellungen per Telefon, webbasiert oder im persönlichen Gespräch
• Unterstützung bei der Wiederherstellung der mentalen Stabilität
• Kommunikations- und Führungstipps
• sukzessiver Resilienzaufbau
• zeitnahe Krisenintervention
• anstoßen von Reflexionsprozessen
• Prävention

Konditionen:
• Preise auf Anfrage
• monatliche Abrechnung
• Kündigung zum Quartal
• halbjährliches anonymisiertes quantitatives Reporting
• Abstimmung bei weitergehendem Coaching- bzw. Beratungsbedarf